• "Tägliches Lernen, Qualität und unternehmerische Zuverlässigkeit. Sie bilden die Grundlage aller Handlungen bei Schmitt + Sohn. Und machen uns zu dem, was wir sind."

    Jürgen Raschke, Entwickler

  • „Neugierig sein. Die eigenen Fähigkeiten ausloten. Offen sein für andere Sichtweisen. Dinge aufnehmen und weitergeben. Lernen kann auf viele Arten stattfinden.“

    Anton Hulm, Leiter Technik International

  • „Ein professioneller Service funktioniert reibungslos und direkt. Ohne Aufregung, aber mit hoher Einsatzbereitschaft.“

    Nadine Knoll, Rechnungswesen

 
 
 

Unsere zentrale Aufgabe ist es, Talente zu erkennen, zu fördern und so den einzelnen Mitarbeiter zu seinem ganz persönlichen beruflichen Erfolg zu führen.

Ihre Perspektive für die Zukunft.

Unser Bekenntnis zum täglichen Lernen ist ein Anspruch, der uns als gesamtes Unternehmen fordert. Denn nachhaltiger Erfolg hat in unserer Branche nicht unbedingt etwas mit der Größe eines Unternehmens zu tun. Es sind die Mitarbeiter und ihre Bereitschaft, sich ganzheitlich mit ihrem Wissen und Können einzubringen, die den wesentlichen Unterschied ausmachen. Aus diesem Grund bilden Qualifikation und Engagement der Menschen im Unternehmen die Basis für die erfolgreiche Gestaltung eines unternehmerischen Alltages, der heute maßgeblich von den sich schnell vollziehenden wirtschaftlichen wie gesellschaftlichen Veränderungen geprägt wird.

Wir verwenden auf die Personalentwicklung einen bedeutenden Teil unserer Zeit. Wir sorgen dafür, dass die richtigen Mitarbeiter zu Schmitt + Sohn Aufzüge kommen. Und dafür, dass sie bei uns bleiben.

Wir fördern alle Mitarbeiter.

Wir entwickeln Mitarbeiter, die besser sind, als wir selbst.

Unsere Führungsgrundsätze - Führen. Persönlichkeit. Kompetenz.

Wir stellen den Menschen und seine individuellen Talente stets in den Mittelpunkt unseres Handelns. Die Führungsgrundsätze wurden aus unserer Unternehmenskultur heraus entwickelt und treffen Aussagen zu den drei relevanten Eigenschaften einer Führungskraft bei Schmitt + Sohn: Führen können, Persönlichkeit und berufliche Kompetenz. 

Führen
Fördern und fordern
Vorbild sein
Verantwortung übernehmen und übertragen 

Persönlichkeit
Haltung besitzen
Führen wollen
Andere sehen

Kompetenz
Fachkenntnisse haben
Unternehmerisch denken
Organisiert sein 

Auf diese Grundsätze können sich alle Mitarbeiter des Unternehmens berufen. 

Die Schmitt+Sohn Führungsgrundsätze herunterladen