• "Tägliches Lernen, Qualität und unternehmerische Zuverlässigkeit. Sie bilden die Grundlage aller Handlungen bei Schmitt + Sohn. Und machen uns zu dem, was wir sind."

    Jürgen Raschke, Entwickler

  • „Neugierig sein. Die eigenen Fähigkeiten ausloten. Offen sein für andere Sichtweisen. Dinge aufnehmen und weitergeben. Lernen kann auf viele Arten stattfinden.“

    Anton Hulm, Leiter Technik International

  • „Ein professioneller Service funktioniert reibungslos und direkt. Ohne Aufregung, aber mit hoher Einsatzbereitschaft.“

    Nadine Knoll, Rechnungswesen

  • „Die Unabhängigkeit eines Unternehmens in all seinen Entscheidungen bedeutet, sich selbst treu bleiben zu können. Das schafft Vertrauen und somit die Basis für lang anhaltende Partnerschaften.“

    Jessica Pickel, Technisches Büro

 
 
 
 

Willkommen bei S+ Karriere

Wir stellen den Menschen und seine individuellen Talente in den Mittelpunkt unseres Handelns.
Unsere zentrale Aufgabe ist es, Talente zu erkennen, zu fördern und so den einzelnen Mitarbeiter zu seinem ganz persönlichen beruflichen Erfolg zu führen. Wir schaffen Raum für Ideen und Veränderung.

Unsere Kennzahlen

Länder Europas:
Deutschland, Portugal, Österreich, Tschechien
0
Mitarbeitende:
Erfolg hat viele Gesichter.
0
Auszubildende:
Eine mutige Generation
junger Köpfe.
0

Ihre Perspektive für die Zukunft.


Unsere Mitarbeitenden sind Ausgangspunkt für jeden unternehmerischen Erfolg.

Wir stellen den Menschen und seine individuellen Talente in den Mittelpunkt unseres Handelns. Unsere zentrale Aufgabe ist es, Talente zu erkennen, zu fördern und so den einzelnen Mitarbeitenden zu seinem ganz persönlichen beruflichen Erfolg zu führen.

Wir schaffen Raum für Ideen und Veränderung.

Unser Bekenntnis zum täglichen Lernen ist ein Anspruch, der uns als gesamtes Unternehmen fordert. Nachhaltiger Erfolg hat nicht zwingend etwas mit der Größe eines Unternehmens zu tun. Es sind die Mitarbeitenden und ihre Bereitschaft, sich ganzheitlich mit ihrem Wissen und Können einzubringen, die den wesentlichen Unterschied ausmachen. Aus diesem Grund bilden Qualifikation und Engagement der Menschen die Basis für die erfolgreiche Gestaltung eines unternehmerischen Alltages, der heute maßgeblich von den sich schnell vollziehenden wirtschaftlichen wie gesellschaftlichen Veränderungen geprägt wird.

Wir verwenden auf die Personalentwicklung einen bedeutenden Teil unserer Zeit.

Wir sorgen dafür, dass die passenden Mitarbeitenden zu Schmitt + Sohn Aufzüge kommen. Und dafür, dass sie bei uns bleiben. Wir fördern alle Mitarbeitenden. Wir entwickeln Mitarbeitende, die besser sind, als wir selbst.

Unsere Führungsgrundsätze

Erfahren Sie mit den S+ Führungsgrundsätzen nicht nur mehr, sondern Entscheidendes zu unserer Unternehmenskultur. Diese zentralen Grundsätze treffen Aussagen zu den drei relevanten Eigenschaften einer Führungskraft bei S+, auf die sich jeder Mitarbeitende verlassen können muss:

Führen
Fördern und fordern
Vorbild sein
Verantwortung übernehmen und übertragen 

Persönlichkeit
Haltung besitzen
Führen wollen
Andere sehen

Kompetenz
Fachkenntnisse haben
Unternehmerisch denken
Organisiert sein 

Die Schmitt+Sohn Führungsgrundsätze herunterladen